Whistleblowing

In ottemperanza a quanto previsto dal decreto legislativo 24/2023, Industrie Bitossi SpA ha attivato un sistema informatico raggiungibile tramite un portale web per la segnalazione di condotte illecite di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo, e che ledano l’integrità della Società. Il servizio informatizzato garantisce la tutela della riservatezza e l’anonimato nel rispetto della legge. Lo scopo di questo servizio non è quello di esprimere l’insoddisfazione per le condizioni di lavoro, l’organizzazione o la gestione, o i conflitti sul posto di lavoro. Le segnalazioni di comportamenti scorretti che riguardano esclusivamente il whistleblower o la sua situazione lavorativa non sono generalmente considerate un caso di whistleblowing.

CHI PUO’ SEGNALARE:

•  i dipendenti, tirocinanti, stagisti
•  i lavoratori autonomi, collaboratori, consulenti che prestano la propria attività presso Industrie Bitossi SpA
•  le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza

COSA SI PUO’ SEGNALARE:

•  illeciti penali, civili, amministrativi o contabili
•  violazioni della normativa europea
•  atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea
•  atti od omissioni riguardanti il mercato interno, che compromettono la libera circolazione delle merci, delle persone, dei servizi e dei capitali

SEGNALAZIONI ESCLUSE:

•  segnalazioni riguardanti vertenze di lavoro
•  discriminazioni tra colleghi
•  conflitti tra il segnalante e un altro lavoratore
•  conflitti tra il segnalante e i superiori gerarchici
•  segnalazioni relative a trattamenti di dati in assenza di lesioni dell’interesse pubblico o dell’integrità  dell’ente privato

Di seguito i link alla piattaforma e alla documentazione utile:
•  Piattaforma per segnalazioni
•  FAQ Whistleblowing
•  Procedura ex D.Lgs. n. 24 del 10 marzo 2023
•  Informativa privacy